DISC:
Inzicht in Gedrag,
Communicatie
en Samenwerking

DISC Model

Het DISC-model is een bewezen hulpmiddel dat gedragsvoorkeuren inzichtelijk maakt. DISC staat voor Dominantie, Invloed, Stabiliteit en Consistentie. Deze vier stijlen beschrijven hoe mensen communiceren, reageren op situaties en relaties opbouwen. Het begrijpen van deze stijlen helpt individuen én organisaties om effectiever samen te werken, conflicten te verminderen en talenten optimaal te benutten.

De DISC-stijlen en hun toegevoegde waarde

D – Dominantie (Doelgericht en Resultaatgericht)

  • Kenmerken: Mensen met een dominante stijl zijn direct, ambitieus en gedreven. Ze houden van uitdagingen en zoeken naar manieren om obstakels te overwinnen.

Toegevoegde waarde:

  • Brengen snelheid en daadkracht in projecten.
  • Zijn uitstekend in het nemen van beslissingen en het behalen van doelen.
  • Inspireren anderen door hun vastberadenheid.

 

  • Valkuilen: Kunnen soms te direct of ongeduldig overkomen, waardoor samenwerking met meer procesgerichte collega’s een uitdaging kan zijn.

I – Invloed (Inspirerend en Enthousiast)

  • Kenmerken: Mensen met een invloedrijke stijl zijn sociaal, optimistisch en energiek. Ze richten zich op verbinding en zijn vaak de “motor” van positiviteit binnen een team.

Toegevoegde waarde:

  • Creëren een open en inspirerende werksfeer.
  •  Brengen energie en enthousiasme in teams.
  • Zijn sterk in het opbouwen van relaties, zowel intern als extern.

 

  • Valkuilen: Kunnen soms minder goed plannen of details over het hoofd zien.

S – Stabiliteit (Betrouwbaar en Ondersteunend)

  • Kenmerken: Mensen met een stabiele stijl zijn geduldig, empathisch en betrouwbaar. Ze hechten veel waarde aan harmonie en stabiliteit binnen het team.

Toegevoegde waarde:

  • Bevorderen rust en vertrouwen binnen een organisatie.
  • Zijn uitstekende luisteraars en ondersteunen collega’s waar nodig.
  • Helpen conflicten te voorkomen door hun diplomatieke aanpak.

 

  • Valkuilen: Kunnen veranderingen of risico’s als ongemakkelijk ervaren.

C – Consistentie (Analytisch en Kwaliteitsgericht)

  • Kenmerken: Mensen met een consistente stijl zijn nauwkeurig, georganiseerd en detailgericht. Ze werken gestructureerd en streven naar perfectie.

Toegevoegde waarde:

  • Garanderen kwaliteit door hun oog voor detail.
  • Stellen kritische vragen die processen verbeteren.
  • Brengen structuur en stabiliteit in projecten.

 

  • Valkuilen: Kunnen soms te perfectionistisch zijn en daardoor langer over beslissingen doen.

Wat kan DISC betekenen op persoonlijk en zakelijk vlak?

Persoonlijk vlak

  • Zelfinzicht: Begrijp jouw eigen stijl en gedrag, en ontdek hoe je jouw sterke punten kunt benutten.
  • Effectieve communicatie: Leer hoe jouw gedrag overkomt op anderen en hoe je beter kunt afstemmen.
  • Persoonlijke groei: Ontwikkel strategieën om jouw valkuilen te overwinnen en sterker in jouw kracht te staan.

Zakelijk vlak

  • Teamontwikkeling: Begrip van de verschillende DISC-stijlen verbetert de samenwerking en benut de unieke kwaliteiten van ieder teamlid.
  • Communicatie verbeteren: Teams leren hoe ze effectiever met elkaar kunnen communiceren, met meer begrip en minder misverstanden.
  • Leiderschap versterken: Leidinggevenden leren hun stijl af te stemmen op de behoeften van hun team, wat zorgt voor betere prestaties en meer werkgeluk.
  • Verzuim en conflicten verminderen: Door inzicht in gedrag en stressoren kunnen spanningen en misverstanden vroegtijdig worden aangepakt.

DISC in actie

Het DISC-model gaat verder dan theorie: het is praktisch toepasbaar. Of het nu gaat om persoonlijke coaching, het verbeteren van teamdynamiek of het optimaliseren van leiderschap, DISC biedt waardevolle inzichten en concrete handvatten.

Wil je ontdekken wat DISC voor jou of jouw organisatie kan betekenen? Samen zorgen we voor verbinding, groei en succes.

Ontdekken

Ervaringen van eerdere deelnemers

Ik ben net klaar met de 12 weken coaching in een groep van 6 leuke en lieve mensen.

Had me opgegeven omdat we een grote verbouwing gingen doen en ik niet wilde aankomen, dacht ik moet dan wel goed op mijn voeding letten omdat er elke week ook gewogen kon worden. Heb heel veel geleerd en ben zeker anders naar me zelf gaan kijken. Het mooie is ook dat je inzicht krijgt hoe mensen in elkaar zitten, dat er zoveel verschillende mensen zijn. Vind het heel jammer dat het is afgelopen, want zou nog wel een paar weekjes door willen gaan.

Silvia je bent een topper en fijn dat dit bij push wordt aangeboden in combinatie met sporten, coaching qua eten en de 12 weken bij Silvia 👏💪🔥❤️

– Hanneke

“Deze 12 weken waren heel interessant en hebben me nieuwe inzichten gegeven, die ik ook gelijk heb kunnen toepassen.”
“Het fijne tijdens deze 12 weken was dat de theorie goed en rustig werd uitgelegd met voorbeelden, waarbij we zelf ook getriggerd werden om hier zelf eens goed over na te denken. Wat ik ook fijn vond dat je zelf mocht kiezen wat je wel en wat je niet met de groep wilde delen, dit gaf een heel veilig gevoel.”
“De onderwerpen vond ik goed en zeer ondersteunend. De persoonlijke en warme persoonlijkheid van Silvia. En ook haar grote kennis en empathie heb ik zeer gewaardeerd.”
“Fijne afwisseling, er wordt theorie behandeld en er ruimte en tijd voor iedereen om vragen te stellen en ervaringen te delen, wat ik ook fijn vond was dat we na elke bijeenkomst de theorie ook mee kregen om thuis na te lezen en opdrachten die pasten bij deze theorie.”
“Het is fijn dat er met een heel team gewerkt wordt, Silvia voor de bijeenkomsten, Kim of Mandy voor de begeleiding op voedings vlak en dat we daarnaast ook nog eens 3 x er week hebben kunnen sporten bij Push. Een TOP combinatie.”
“De theorie was kort en bondig en goed te begrijpen. Ook de oefeningen sloten hier goed op aan.”
“Het fijne aan de theorie, zoals Silvia deze gebruikt is dat deze duidelijk maakt dat er meerdere wegen zijn die naar Rome leiden. Dat er geen rechte lijn van A naar B is, maar dat het gebeurt in het ondertussen, zoals Silvia dat omschrijft. En dat het er omgaat hoe je daar dan mee omgaat.”

“Hi Silvia, gisteren heb ik weer 2 lessen achter elkaar kunnen doen en ik voel mij vandaag
zo ontze ttend terk en krachtig!! Wat een heerlijk gevoel zeg!

Heb nu ook zoveel energie en zin om weer te ondernemen, en lekker te sporten. Dit heb ik zo gemist.”

– Ratna

Is dit wat voor jou?

Waar word je warm van? Waar ga je sneller van lopen? Wat belemmert je?

Ontdek wat je energie neemt en geeft, en wat dat van jou vraagt.
Neem contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.